El convenio de metal de Pontevedra regula la jornada, descansos, horas extra y vacaciones de miles de trabajadores en la provincia. Esta guía resume lo esencial con los datos reales del convenio y los artículos citados.
| Concepto | Valor del convenio | Mínimo del Estatuto |
|---|---|---|
| Jornada anual | 1760 horas (art. 28 del convenio) | ~1.826 horas |
| Jornada semanal | 40 horas | 40 horas |
| Jornada máxima diaria | 9 horas | 9 horas |
| Descanso entre jornadas | 12 horas | 12 horas |
| Descanso semanal | 36 horas | 36 horas |
| Vacaciones | 30 días naturales | 30 días naturales |
| Horas extra máx./año | 80 | 80 |
| Pausa en jornada continuada | 15 min (ET) | 15 min (si >6h) |
| Vigencia | 2026-2029 | — |
El convenio fija una jornada anual de 1760 horas, 66 horas menos que el máximo del Estatuto (~1.826 h). Esto significa que cada hora trabajada por encima de las 1760 anuales es una hora extra, independientemente de lo que diga el Estatuto.
Para ver cómo se compara con otros sectores, consulta nuestra tabla comparativa de convenios gallegos.
Ejemplo práctico: un trabajador que hace 1.800 horas al año está dentro del Estatuto pero 40 horas por encima de su convenio. Y es el convenio lo que la Inspección mira.
El convenio establece o mantiene los siguientes descansos:
Consulta los detalles completos en la ficha del convenio. Lee también las 12 horas de descanso obligatorias.
El límite legal es de 80 horas extra al año por trabajador. El convenio puede establecer recargos específicos:
Lee más en horas extra por convenio y por qué el convenio manda sobre el Estatuto.
El convenio establece 30 días naturales de vacaciones al año. Los permisos retribuidos (matrimonio, fallecimiento, mudanza, etc.) pueden mejorar los del Estatuto. Consulta la guía de vacaciones y permisos por convenio en Galicia.
Además de los 11 festivos nacionales y los 2 autonómicos de Galicia, cada concello de Pontevedra tiene 2 festivos locales. Enregla lleva cargados los festivos de los 313 concellos de Galicia. Si alguien trabaja un festivo, tiene derecho a recargo o día libre según el convenio.
No respetar la jornada del convenio es una infracción grave sancionable con multas de 751 a 7.500 €. Las infracciones más comunes:
Enregla aplica automáticamente las reglas de este convenio: jornada de 1760 horas, descansos de 12 horas, límite de 80 horas extra. Si un empleado se acerca a cualquier límite, el sistema avisa con el artículo del convenio citado.
La asesoría laboral que gestione tu empresa ve las alertas en su panel. Consulta la ficha completa: enregla.org/convenios/metal-pontevedra.
El máximo son 9 horas ordinarias al día. Por encima son horas extra, con un máximo de 80 al año.
Sí. El Estatuto permite distribuir hasta un 10% de la jornada anual de forma irregular (bolsa de horas). El convenio puede ampliar o restringir este porcentaje.
Si tu actividad entra dentro del ámbito del convenio de metal de Pontevedra, estás obligado a aplicarlo. Ignorarlo no te exime: la Inspección medirá contra él.
El texto íntegro está publicado en el BOP de Pontevedra. Puedes consultar los datos clave y los artículos citados en la ficha de Enregla.
Información general. Para tu caso concreto, consulta con tu asesoría laboral.