Trabajar un día festivo no es gratis para la empresa. El trabajador tiene derecho a compensación, y la cuantía depende del convenio.
El art. 37.2 ET establece que los días festivos son retribuidos y no recuperables. Si se trabaja un festivo, el trabajador tiene derecho a:
Los recargos varían enormemente por sector:
Los festivos locales de cada concello son los que más se olvidan. Enregla los lleva cargados: si alguien ficha en festivo, queda marcado automáticamente.
Información general. Consulta con tu asesoría.