Un trabajador que ha hecho horas extra sin cobrarlas puede reclamarlas. Y el registro de jornada es la prueba más importante.
El plazo para reclamar horas extra es de un año desde que se realizaron (art. 59.1 ET). Pasado ese año, prescriben.
Si la empresa lleva un registro correcto, las horas fichadas son la prueba. Si no lo lleva, la carga de la prueba puede invertirse: es la empresa quien tiene que demostrar que el trabajador no hizo esas horas.
Un buen registro de jornada te protege en ambas direcciones:
Enregla conserva los registros 4 años con sellado SHA-256 que impide la manipulación. Si hay reclamación, el informe se descarga en un clic.
Información general. Consulta con tu asesoría.