El absentismo laboral es la ausencia del trabajador a su puesto durante la jornada laboral. Medirlo correctamente requiere un registro de jornada fiable.
Tasa de absentismo = (horas perdidas / horas pactadas) × 100
Para calcular esto necesitas saber cuántas horas debería haber trabajado cada persona (su convenio) y cuántas fichó realmente. Sin registro de jornada, es imposible.
El panel muestra quién no ha fichado hoy, quién llega tarde habitualmente y cuántas horas ha trabajado cada persona respecto a lo que debería. La asesoría lo ve en su panel de cartera.
Información general. Consulta con tu asesoría.