Un cuadrante de turnos mal hecho genera incumplimientos del convenio sin que nadie se dé cuenta: descansos insuficientes, horas extra no contadas, festivos sin recargo.
El Estatuto no fija un plazo concreto, pero muchos convenios exigen comunicar el cuadrante con 5-15 días de antelación. Cambiarlo sin preaviso puede ser una modificación sustancial de condiciones.
El fichaje con Enregla verifica automáticamente que los turnos reales coinciden con lo planificado.
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