La construcción tiene dos problemas que no tienen otros sectores: el personal rota entre obras y las subcontratas añaden capas de responsabilidad. El registro de jornada, que ya es obligatorio desde 2019, aquí se complica.
Las cuatro provincias comparten la misma jornada: 1.736 horas anuales. Son 90 horas menos que los mínimos del Estatuto.
| Provincia | Jornada anual | Convenio |
|---|---|---|
| A Coruña | 1.736 h | Ver ficha |
| Lugo | 1.736 h | Ver ficha |
| Ourense | 1.736 h | Ver ficha |
| Pontevedra | 1.736 h | Ver ficha |
Esto significa que un peón que trabaja 1.800 horas al año está dentro del Estatuto pero lleva 64 horas extra según su convenio. Ver más sobre por qué el convenio prevalece sobre el Estatuto.
En una obra no hay wifi fijo, no hay recepción, y la mitad de los operarios no tienen smartphone. Las soluciones típicas (app móvil, huella dactilar) fallan aquí.
Enregla lo resuelve con el kiosco con PIN: una tablet en la caseta de obra. Si se cae la conexión, los fichajes se guardan y se suben cuando vuelve la señal.
La obligación del registro es de cada empresa, no del contratista principal. Pero el contratista principal tiene responsabilidad solidaria (art. 42 ET) sobre las condiciones laborales de la subcontrata.
En la práctica: cada subcontrata debería llevar su propio registro. Con Enregla, cada una tiene su cuenta y su convenio aplicado. Si la asesoría gestiona varias, las ve todas desde su panel.
La construcción es uno de los sectores más inspeccionados. Además del registro de jornada, la Inspección revisa:
Tener el registro de jornada en orden es el punto más fácil de cubrir y el más caro de no tener. Más detalles en qué pasa si viene la Inspección.
Las empresas que trabajan en construcción deben estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas (REA) antes de contratar trabajadores para obras. Esta inscripción está ligada al cumplimiento de las obligaciones laborales —incluido el registro de jornada.
Si la Inspección visita una obra y detecta que una subcontrata no lleva el registro, puede afectar a la acreditación de la empresa principal. Por tanto, el contratista principal tiene incentivo para exigir a cada subcontrata que lleve su propio registro.
El art. 42 del ET establece responsabilidad solidaria del contratista principal sobre las obligaciones laborales de las subcontratas. Esto no significa que el principal deba llevar el registro de la subcontrata —cada empresa es responsable del suyo—, pero sí que si la subcontrata no lo lleva y hay una reclamación, el principal puede ser condenado a pagar.
En la práctica: si contratas subcontratas, asegúrate de que llevan su propio registro. Pídelo por escrito al inicio de la obra.
En construcción es habitual cobrar por jornal (día trabajado) sin especificar hora de inicio y fin. Pero el art. 34.9 del ET obliga a registrar la hora de inicio y fin, no solo el día. Un jornal sin hora de entrada y salida no cumple la ley.
El kiosco de Enregla en la caseta de obra registra hora exacta de entrada y salida. Si la conexión falla (habitual en obra), los fichajes se guardan localmente y se sincronizan cuando vuelve la señal.
Información general. Para tu caso concreto, consulta con tu asesoría laboral.