A Coruña es la provincia con más actividad empresarial de Galicia: más bares, más tiendas, más talleres. Y cada sector tiene su propio convenio provincial con reglas distintas. Aquí tienes el resumen de todos.
| Sector | Jornada anual | Artículo | Ficha completa |
|---|---|---|---|
| Construcción | 1.736 h | Calendario paritaria | Ver convenio |
| Siderometal | 1.752 h | Art. 28 | Ver convenio |
| Comercio vario | 1.790 h | Art. 4 | Ver convenio |
| Alimentación | 1.792 h | Art. 13 | Ver convenio |
| Hostelería | 1.792 h | Art. 14 | Ver convenio |
| Oficinas y despachos | Según Estatuto | — | Ver convenio |
Todas las cifras salen del boletín oficial de la provincia. Consulta la ficha de cada convenio para ver el artículo, la fecha de publicación y si está en prórroga.
La construcción en A Coruña fija 1.736 horas al año; la hostelería, 1.792. Son 56 horas de diferencia —casi una semana y media de trabajo— entre dos sectores de la misma ciudad. Si tu herramienta de fichaje no sabe qué convenio aplica, no está midiendo bien. Ver más en convenio vs. Estatuto.
Varios convenios de A Coruña están en prórroga: su vigencia pactada terminó y siguen aplicando hasta que se firme uno nuevo. En prórroga están hostelería, comercio vario, alimentación y oficinas. Esto no significa que no apliquen: las condiciones del último convenio publicado siguen siendo obligatorias.
El Estatuto permite hasta ~1.826 horas al año. Pero en A Coruña, ninguno de los seis sectores llega a esa cifra. Si un bar de A Coruña mide contra el Estatuto, tiene un margen de 34 horas que en realidad no existe. Y eso, en una inspección, es una sanción.
Enregla lleva cargados los seis convenios de A Coruña. Al dar de alta una empresa, se le asigna su convenio y la herramienta mide contra él. Si alguien va camino de pasarse de la jornada anual, avisa antes —con el artículo citado.
Para asesorías con clientes en A Coruña: cada empresa de la cartera va con su convenio, y las horas extra se cuentan contra el límite correcto.
Consulta todos los convenios: enregla.org/convenios.
Información general. Para tu caso concreto, consulta con tu asesoría laboral.