Enregla vs Factorial: comparativa honesta para el control horario en pymes gallegas
Cuando una pyme gallega busca solución para el registro de jornada obligatorio, dos nombres aparecen con frecuencia: Factorial y Enregla. Son herramientas muy diferentes en alcance y enfoque, y elegir la equivocada puede costarte dinero o dejarte expuesto ante una inspección. Esta comparativa es honesta: reconocemos los puntos fuertes de Factorial donde los tiene.
¿Qué es Factorial?
Factorial es una plataforma de RRHH integral fundada en Barcelona en 2016 y con una de las rondas de inversión más grandes del sector HR-tech en España. Ofrece un ecosistema completo: registro de jornada, gestión de vacaciones y ausencias, nóminas (en algunos planes), evaluación del desempeño, reclutamiento y onboarding. Es una solución pensada para empresas que quieren centralizar toda la gestión de personas en una sola herramienta.
¿Qué es Enregla?
Enregla es una plataforma especializada en cumplimiento normativo laboral para pymes gallegas. Su enfoque no es ser una suite de RRHH completa, sino garantizar que el registro de jornada sea legalmente impecable, con integración nativa de los 24 convenios colectivos de Galicia, fichaje por PIN sin necesidad de app, registros sellados con SHA-256 y un portal exclusivo para que la gestoría acceda directamente a los datos.
Comparativa de precios: ¿cuánto pagas realmente?
Factorial trabaja con un modelo por empleado/mes. El precio base publicado parte de aproximadamente 5,75€/empleado/mes en el plan Essential, pero los planes con funcionalidades completas (nóminas, reporting avanzado) pueden superar los 10€/empleado/mes. Enregla tiene un modelo de tarifa plana de 29€/mes para hasta 10 empleados.
| Escenario | Factorial Essential (~5,75€/emp) | Factorial Business (~9€/emp) | Enregla (tarifa plana) |
|---|---|---|---|
| 5 empleados | ~28,75€/mes | ~45€/mes | 29€/mes |
| 10 empleados | ~57,50€/mes | ~90€/mes | 29€/mes |
| 20 empleados | ~115€/mes | ~180€/mes | Consultar plan pyme |
Precios orientativos basados en tarifas públicas. Factorial puede variar según contrato y país. Consulta siempre las tarifas actualizadas en sus webs oficiales.
Comparativa de funcionalidades clave
| Funcionalidad | Factorial | Enregla |
|---|---|---|
| Registro de jornada digital | ✓ | ✓ |
| Integración convenios colectivos de Galicia (24) | ✗ | ✓ |
| Kiosco de fichaje sin app (PIN) | App móvil | PIN, sin app |
| Sellado SHA-256 de registros | ✗ (estándar) | ✓ |
| Portal de acceso para gestoría | ✗ | ✓ |
| Gestión de vacaciones y ausencias | ✓ | Básico |
| Evaluación del desempeño | ✓ | ✗ |
| Integración con nóminas | ✓ (planes altos) | Via gestoría |
| Modelo de precios | Por empleado/mes | Tarifa plana |
| Alertas de horas extra y excesos | ✓ | ✓ (según convenio) |
Puntos fuertes de Factorial que debes conocer
Sería deshonesto no reconocerlos. Factorial tiene ventajas reales para ciertos perfiles:
- Suite de RRHH completa: si necesitas gestionar vacaciones, evaluaciones de desempeño, reclutamiento y nóminas desde una sola plataforma, Factorial es mucho más amplia.
- Integraciones con terceros: conecta con herramientas como Slack, Google Workspace, Personio y muchas otras.
- Soporte internacional: si tienes empleados en varios países europeos, Factorial tiene más cobertura.
- App móvil pulida: la experiencia de usuario en móvil es muy cuidada.
¿Cuándo elegir Enregla?
Enregla es la opción más adecuada cuando:
- Tu empresa está en Galicia y necesitas que el sistema conozca tu convenio colectivo autonómico o provincial.
- Tus empleados no tienen smartphone o no quieres depender de que cada uno instale una app.
- Trabajas con una gestoría externa que necesita acceder directamente a los datos sin intermediarios.
- Buscas la máxima solidez legal (sellado SHA-256, inalterabilidad de registros) ante posibles inspecciones.
- Tienes menos de 10 empleados y la tarifa plana te resulta más predecible.
¿Cuándo elegir Factorial?
- Necesitas una plataforma de RRHH completa más allá del registro de jornada.
- Tienes un departamento de RRHH interno que aprovechará todas las funcionalidades.
- La empresa tiene más de 15-20 empleados y valora centralizar todos los procesos.
- Necesitas integraciones con otros sistemas corporativos.
Veredicto
No existe una respuesta universal. Factorial es un producto excelente para empresas que buscan una suite de RRHH completa y tienen recursos para aprovecharla. Enregla está diseñado específicamente para la realidad de las pymes gallegas: convenios integrados, gestoría como aliada, fichaje sin fricción tecnológica y cumplimiento legal prioritario sobre cualquier otra funcionalidad.
Si tu prioridad es el registro de jornada conforme a la normativa española y gallega, con el menor coste operativo posible, Enregla es la elección más coherente para empresas de hasta 10 empleados.
Puedes ver más sobre cómo funciona el registro de jornada obligatorio en 2026 o consultar nuestra guía de sanciones por incumplimiento.
Aviso legal: Esta comparativa está elaborada con información pública disponible en agosto de 2026. Los precios de Factorial son orientativos y pueden variar según contrato, volumen y país. Consulta siempre las condiciones actualizadas directamente con cada proveedor antes de tomar una decisión de compra.