Implementar el fichaje no tiene que ser un trauma. Con la herramienta correcta, se monta en una tarde.
Lee nuestra comparativa de herramientas. Lo imprescindible: fichaje sin móvil, convenio integrado, sin permanencia.
No impongas, explica. El registro de jornada es un derecho del trabajador (art. 34.9 ET): protege sus horas tanto como las tuyas. Muéstrales la pantalla del empleado: ven sus horas, sus vacaciones, sus registros.
5 minutos. Nombre, CIF, convenio, concello (para los festivos).
Nombre, departamento, tipo de contrato. El sistema genera un PIN para cada persona.
En la entrada, el vestuario o la barra. Abre el kiosco de Enregla en el navegador. Listo.
Habrá quien se olvide de fichar. Las alertas de "sin fichar" te avisan. La primera semana es la de ajuste; la segunda ya funciona solo.
Invita a tu asesoría para que vea las horas desde su panel. El día 1 del mes siguiente ya no te pide nada por WhatsApp.
Información general. Consulta con tu asesoría.