Convenio de Hostelería de Pontevedra
Vigencia 2024-2025. Está prorrogado: su vigencia pactada terminó y sigue aplicándose hasta que se firme uno nuevo.
- Jornada anual (desde 2024)
- 1800 horas — art. 14 del convenio
- Jornada semanal
- 40 horas (mínimo del Estatuto de los Trabajadores; este convenio no lo mejora)
- Tope al día
- 9 horas (mínimo del Estatuto de los Trabajadores; este convenio no lo mejora)
- Descanso entre jornadas
- 12 horas (mínimo del Estatuto de los Trabajadores; este convenio no lo mejora)
- Descanso semanal
- 36 horas
- Tope de horas extra al año
- 80 horas (mínimo del Estatuto de los Trabajadores; este convenio no lo mejora)
- Vacaciones
- 30 días naturales
Publicado en BOP Pontevedra nº 209, 31/10/2025. Texto consultado en boppo.depo.gal. Revisado el 4 de agosto de 2026.
Resumen orientativo: ante la duda manda el texto oficial del boletín.