Herramienta gratuita para asesorías

Una revisión de jornada lista para tu cliente

Anota lo revisado, lo pendiente y los próximos pasos. Prepara un informe con el nombre de tu despacho para imprimirlo o guardarlo como PDF.

No necesitas registrarte. El borrador no se guarda automáticamente ni se envía a Enregla. Guarda el PDF antes de salir o recargar. No incluyas nombres, documentos ni datos de trabajadores.

Datos del informe

Ocho puntos para revisar

«Revisado» indica que has examinado ese punto; no significa que cumpla la normativa. Usa «No aplica» con un motivo. Esta herramienta no certifica cumplimiento legal.

0 revisados · 0 pendientes · 0 no aplican · 8 por confirmar

1. Periodo y documentación recibida

Anota qué mes revisas y qué información has recibido. Identifica documentación pendiente, sin incluir datos personales de trabajadores.

Comprobación operativa

2. Inicio y fin de la jornada

Comprueba que el registro diario recoge la entrada y la salida. Señala días o registros que necesiten aclaración.

Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9 (BOE, nueva pestaña)

3. Incidencias y jornadas abiertas

Revisa jornadas sin cerrar, ausencias y correcciones. Deja indicado qué debe aclarar el cliente antes de preparar el mes.

Comprobación operativa

4. Horas registradas y jornada pactada

Contrasta las horas con el contrato, el periodo de alta y la distribución de jornada. Una diferencia requiere revisión; no equivale automáticamente a horas extra.

Estatuto de los Trabajadores, arts. 34 y 35 (BOE, nueva pestaña)

5. Resumen mensual de contratos a tiempo parcial

Si existen contratos a tiempo parcial, revisa la totalización mensual y la entrega de copia junto al recibo de salarios.

Estatuto de los Trabajadores, art. 12.4.c (BOE, nueva pestaña)

6. Convenio y calendario del periodo

Comprueba el convenio aplicable, su vigencia y el calendario de cada centro. Documenta las referencias consultadas y los puntos que requieren interpretación profesional.

Estatuto de los Trabajadores, arts. 34.1 y 34.6 (BOE, nueva pestaña)

7. Conservación y acceso a los registros

Comprueba cómo se conservan los registros durante cuatro años y cómo se ponen a disposición de las personas y organismos previstos en la norma.

Estatuto de los Trabajadores, art. 34.9 (BOE, nueva pestaña)

8. Preparación de la entrega mensual

Revisa el archivo que utilizarás, sus identificadores y los asuntos pendientes. Anota quién completará cada acción y cuándo.

Comprobación operativa

Anota la acción, quién la coordina y la fecha objetivo. Utiliza funciones o departamentos, sin datos personales.

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