En un ERTE de reducción de jornada, el registro de las horas trabajadas es especialmente importante: el SEPE necesita saber exactamente cuántas horas trabaja cada persona para calcular la prestación.
Si un empleado pasa de 40 a 20 horas semanales por ERTE, el SEPE le paga la prestación por las 20 horas no trabajadas. Si no hay registro fiable de las horas reales, el SEPE puede denegar o reclamar la prestación.
Si el contrato está suspendido totalmente, no hay fichaje: el empleado no trabaja. Pero hay que tener cuidado de que efectivamente no trabaje — si ficha estando en ERTE de suspensión, hay fraude.
Enregla genera los informes de horas por periodo y persona. La asesoría los descarga desde su panel.
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